– en wat we kunnen leren van goede governance Stel je een samenleving voor zonder betrouwbare journalistiek, zonder eerlijke rechtsgang, zonder gedeeld geheugen. Zonder archieven die de waarheid kunnen terughalen. Zonder musea die ons verleden tastbaar maken. Zonder pers die misstanden aan het licht brengt. Het lijkt ondenkbaar, en tóch worden juist deze fundamenten van […]

Na intensieve opdrachten binnen de Gemeente Den Haag – een organisatie die grootstedelijke complexiteit ademt – ben ik recent gestart in de gemeente Hardenberg. Op papier is het een overstap van groot naar middelgroot, van beleidsstad naar plattelandsgemeente. Maar in […]

Het bericht De reis van Den Haag naar Hardenberg verscheen eerst op Pulsar Partners.

Drie sleutels voor een betekenisvol leven:
1. Wees in het moment – Bewustzijn
2. Wees wie je bent – Levenskunst
3. Wees deel van het geheel – Liefde

Deze drie principes vormen voor mij een kompas voor bewust leven, persoonlijke ontwikkeling en verbondenheid.

Welke raakt jou het meest?

  In mijn betekenis van ondernemen is de waarderuil tussen de ondernemer en de klant een magisch moment, dat ene moment is waar het volgens mij werkelijk om gaat. Dat moment vindt niet plaats in het salesgesprek, niet bij de […]

Het bericht De Magie van Ondernemen verscheen eerst op Pulsar Partners.

Onlangs las ik een boek over het zevenvoudige pad van Franciscus van Assisi. Deze heilige mag zich sinds het aantreden van de huidige paus in een nog grotere belangstelling verheugen dan in de eeuwen ervoor, toen hij toch ook al […]

Het bericht Het 7-voudig pad voor duurzaam ondernemen verscheen eerst op Pulsar Partners.

Allemaal hebben we in de boeken kunnen lezen dat organisaties een visie nodig hebben. Ik werd daaraan weer eens herinnerd toen ik via Facebook werd geattendeerd op een Masterclass Visie & Strategie 3.0 bij Seats2Meet. De aanleiding is helder, organisaties zitten in woelige baren, de wereld transformeert. Om koers (strategie) te houden, is een bestemming […]

The post Organisatie met visie? appeared first on Pulsar Partners.

In blogs, literatuur en workshops wordt de laatste tijd veel aandacht besteed aan het verschil tussen management en leiderschap. Onder invloed van denken over Het Nieuwe Werken (HNW), Rijnlands denken en talentmanagement worden managers gechargeerd weggezet als stagnerende, excel sheet lezende, korte termijn bestuurders en nieuwe leiders als visionaire, inspirerende, op ontwikkeling gerichte mensen. Het […]

Innoveren doe je samen. CreateMoreImpact verzamelt daarom ideeën uit alle hoeken van Nederland om elkaar te inspireren. CreateMoreImpact is een online conferentie waar 60 sprekers, 60 seconden spreken over Het Nieuwe Werken en Web 2.0. 6 dagen lang gaan we het over 6 themas hebben, namelijk: Slimmer werken, kennis delen, klantparticipatie, open innovatie, creativiteit en […]

… die je in de wereld wilt zien, zei Ghandi. Een uitspraak met veel wijsheid, die op kleine schaal goed toepasbaar is. De laatste tijd valt mijn oog regelmatig op tweets, post en artikelen waarin de vergelijking met ‘ze’ wordt gemaakt. Een aardig voorbeeld was mijn dialoog op Twitter met plv. korpschef Van Zuidam uit […]

In het boek ‘Easycratie‘ gaan Martijn Aslander en Erwin Witteveen in op de toekomst van werken. Niet meer in grote, logge organisaties waar de bureaucratie hoogtij viert, maar organisaties waar het doel weer centraal staat. Een alternatieve manier van werken dus, gebaseerd op slimmer samenwerken in zwermen. Martijn Aslander geeft lezingen over onderwerpen als de […]